STİMUL Education & Consulting İnsan qaynaqları (HR) təlimini təqdim edir. Təlimin proqramı aşağıdakı kimidir:

• HR təliminə giriş
• HR- ın yaranma tarixi
• HR Menecerin əsas vəzifələri
• Əmək qanunuvericiliyi və kadr kargüzarlığı. HR mütəxəssisinin fəalliyətində hüquqi aspektlər.
• Əmək qanunvericiliyi sistemi. Əmək hüqquqi münasibətləri.İşçilərin şəxsi işləri.
• İşçi heyyətinin cədvəli. Tərtib olunma və düzəliş qaydaları.
• Əmək qanunvericiliyində müqavilənin yeri. Əmək və mülki müqavilənin əsas fərqləri və işlənmə qaydaları.
• Əmək müqaviləsinin bağlanma və düzəliş qaydaları.
• Başqa vəzifəyyə köçürülmə qaydaları.Sənədlışdirmənin əsas xüsusiyyətləri.
• İş saatlarının tətbigi və qeydiyyat qaydalalrı.
• İstirahət vaxtl , məzuniyyət anlayışı və növləri
• Tərəflərin əmək müqaviləsinə əsas olaraq maddi öhdəlikləri.
• Ayrı –ayrı kateqoriyalı işçillərin tənzimlənmə xüsusiyyətləri
• İşçilərin işə qəbul olunması,seçimi, və işə uyğunlaşdırılması
• Ənənəvi və qeyri-ənənəvi işə götürmə üsulları
• Seçim üsulları ( müsahibə ,anket sorğuları, bioqrafik anket. Qiymətlndirmə çalışmaları
• Psixoloji testlər və sınaqlar.
• İşə götürmənin və seçimin hüquqi aspektləri.